面试包括两方面：形式与内容面试包括两方面：形式与内容1.1.形式形式 练练穿着、动作、礼貌、语言穿着、动作、礼貌、语言2.2.内容内容 讲、背、练讲、背、练五种题型、四道题、突出重点、显现亮点五种题型、四道题、突出重点、显现亮点以下是详细以下是详细PPTPPT面试概述1.1.面试定义面试定义2.2.面试类型面试类型3.3.应试策略应试策略4.4.培训计划培训计划目录 面试：通过观察人的面试：通过观察人的外部行为外部行为（语言（语言行为和非语言行为）来探知人的行为和非语言行为）来探知人的内在内在特质特质（情商、知识、思维、经验）的（情商、知识、思维、经验）的考试。考试。一、面试定义l结构化面试结构化面试l无领导小组讨论无领导小组讨论l情景模拟情景模拟二、面试类型 结构化面试也称标准化面试，结构化面试也称标准化面试，是根据所制定的是根据所制定的评价指标评价指标，运，运用用特定的问题特定的问题、评价方法和评评价方法和评价标准价标准，严格遵循，严格遵循特定程序特定程序，通过测评人员与应聘者进行语通过测评人员与应聘者进行语言交流，对应聘者进行评价的言交流，对应聘者进行评价的标准化过程。标准化过程
