Compensation Management薪酬体系的设计与管理薪酬体系的设计与管理Compensation Management工资管理工资管理Compensation Management薪酬管理的宏观战略薪酬管理的宏观战略Compensation Management本节目标本节目标在本节中,您会了解到以下内容:薪酬的定义 薪酬管理的原则薪酬总体构成薪酬战略的组成部分薪酬管理的步骤Compensation Management人是任何企业中最关键的资源,没有了他/她,公司 的财力、物力均不能得到最佳的发挥People are the key resource in any organization.Without them neither its physical resources nor the financial resources will be used to their best effect.Compensation Management薪资的定义薪资的定义薪资:由一位雇主对一位受雇者,为其已完成和将要完成的工作或已经提供或将要提供的服务,可以货币结算并由共同协议