华烁科技股份有限公司华烁科技股份有限公司华烁科技股份有限公司华烁科技股份有限公司薪酬制度设计方案汇报薪酬制度设计方案汇报二零零九年八月十八日二零零九年八月十八日二零零九年八月十八日二零零九年八月十八日本报告由五部分组成，你现在阅读的是本报告由五部分组成，你现在阅读的是一、分配政策需要解决的主要问题一、分配政策需要解决的主要问题二、二、新分配政策新分配政策的主要特点的主要特点三、薪酬方案设计的总体思路、原则和步骤三、薪酬方案设计的总体思路、原则和步骤 四、四、薪酬方案主要内容薪酬方案主要内容 五、员工套级套档说明员工套级套档说明 分配政策需要解决的主要问题分配政策需要解决的主要问题体制的变化和阶段性目标提出，对公司收入分配机制的设计提出以下要求：体制的变化和阶段性目标提出，对公司收入分配机制的设计提出以下要求：如何“抓住分配这个根本，解决人才这个关键抓住分配这个根本，解决人才这个关键”，充分激发激发和调动调动公司全体员工的积极性为实现目标而努力？F收入分配机制如何更能有效地促进“三年每股分红一元和三年上市”战略目标的实现？F经营规模、经营责任和经营业绩差异在分配上如何体现？F如何打破身份
