机密文件，仅供客户使用，严禁翻印薪酬体系设计薪酬体系设计目录目录目录目录1薪酬体系设计基础薪酬体系设计基础薪酬体系设计基础薪酬体系设计基础2薪酬体系设计的基本步骤薪酬体系设计的基本步骤薪酬体系设计的基本步骤薪酬体系设计的基本步骤1薪酬体系设计应遵循如下的基本框架：薪酬体系设计应遵循如下的基本框架：薪酬体系设计应遵循如下的基本框架：薪酬体系设计应遵循如下的基本框架：企业愿景与使命企业战略企业核心价值人力资源战略薪酬战略?职位分析、职位评估、薪酬调查、任职资格管理薪酬水平薪酬结构薪酬管理内部公平性外部竞争力员工激励性实现战略目标提升竞争优势促进组织健康发展战略层面战略层面战略层面战略层面制度层面制度层面制度层面制度层面技术层面技术层面技术层面技术层面2其中，影响薪酬战略制定的主要因素有其中，影响薪酬战略制定的主要因素有其中，影响薪酬战略制定的主要因素有其中，影响薪酬战略制定的主要因素有 外部市场环境外部市场环境外部市场环境外部市场环境企业内部能力企业内部能力企业内部能力企业内部能力民族文化民族文化民族文化民族文化组织文化组织文化组织文化组织文化组织生命周期组织生命周期组织生命周期组织生命周
