激发员工工作热情的二十种非经济手段 z“你要勤于给花草施肥浇水，如果他们茁壮成长，你你要勤于给花草施肥浇水，如果他们茁壮成长，你会有一个美丽的花园，如果他们不成材，就把它们剪会有一个美丽的花园，如果他们不成材，就把它们剪掉，这就是管理需要做的事情。掉，这就是管理需要做的事情。”zGE杰克杰克韦尔奇韦尔奇激发员工工作热情的二十种非经济手段z员工激励是企业管理中的核心和永恒课题。对此国内外众多专员工激励是企业管理中的核心和永恒课题。对此国内外众多专家已有许多论述，相关著作也是浩如烟海。但这些论述归纳起家已有许多论述，相关著作也是浩如烟海。但这些论述归纳起来不外乎两个方面：合理的薪酬制度和科学、系统的管理制度。来不外乎两个方面：合理的薪酬制度和科学、系统的管理制度。z但我们经研究发现，人的需求是多层次的，物质需求只是最低但我们经研究发现，人的需求是多层次的，物质需求只是最低层次的需求，因而薪酬制度对员工的激发员工工作热情所起的层次的需求，因而薪酬制度对员工的激发员工工作热情所起的作用是有限的；而管理一但制度化就变得僵硬，用死的东西去作用是有限的；而管理一但制度化就变得僵硬，用死的东西去管活的
