劳动劳动人事争人事争议议仲裁基仲裁基础础法律法法律法规规解解读读12345劳动合同的订立劳动合同的履行与变更劳动合同的解除劳动合同的终止互动与答疑分享内容概要分享内容概要劳动劳动合同合同订订立相关立相关问题问题及案例及案例012.12.1订订立立劳动劳动合同的原合同的原则则订订立立劳动劳动合同的原合同的原则则合法公平自愿协商信用合法合法主体目的内容程序形式我国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等国家机关、事业单位、社会团体会计师事务所、律师事务所等合伙组织和基金会依法取得营业执照或者登记证书的分支机构1234主体之用人单位劳动法意义上的劳动者（16周岁至法定退休年龄）双重或多重劳动关系的禁止12主体之劳动者主体之第三方实际用工单位劳务派遣单位被派遣劳动者123案例一案例一2013年年底，外地职工小郭入职市区某公司从事服务员岗位，由于小郭不想承担社保个人缴纳部分，死活不愿意参加社会保险，甚至以离职相威胁。由于招聘一名成熟员工不容易，公司无奈之下作出让步，但要求小郭在劳动合同中明确约定：自愿放弃各项社会保险，绝不后悔，保证将来不找公司麻烦。2014年5月，小郭因摔伤住院了一个多月，由
