人力资源管理HumanResourceManagement什么是人员测评？人人 员员 测测 评评:是建立在现代心理学、管理学、行为科学、计算机技术、测量技术等基础上的一种综合方法体系。它通过履历判断、答卷考试、心理测验、面试、情景模拟、评价中心技术等多种科学的方法对人员进行测量和评价。针对特定的人力资源管理目的，运用多种科学的方法收集被测评者在主要活动领域的表征信息，对个体进行多方面的系统评价，从而为人力资源管理与开发提供参考依据。人力资源管理流程人力资源规划人力资源规划培训培训解聘解聘薪资福利待遇薪资福利待遇异动异动定向定向绩效考核绩效考核企业与员工双向满意企业与员工双向满意优秀高素质的员工队伍优秀高素质的员工队伍招聘招聘企业成长壮大企业成长壮大识人识人(perception)管人管人(preservation)选人选人 (pick)育人育人(professional)人力资源管理人力资源管理5P5P模型图模型图 用人用人(placement)人员测评的发展历程人员测评的发展历程1）最早的人才测评思想）最早的人才测评思想礼记礼记中记载在我国周代就已经采用中记载在我国周代就已经采用“试
