培训课程体系建设与开发培训课程体系建设与开发深圳技师学院深圳技师学院:彭旭昀彭旭昀1ppt课件目录n一、培训需求分析一、培训需求分析 n二、技能人才的能力要素分析技能人才的能力要素分析n三、课程体系开发的基本理念与原则课程体系开发的基本理念与原则n四、课程体系开发技术课程体系开发技术n五、课程体系标准文本课程体系标准文本 n六、教学质量体系六、教学质量体系2ppt课件一、培训需求分析一、培训需求分析 n建立有效的培训课程体系，首先要从需求分析入手，在此基础上设计培训课程体系。n（一）培训需求产生的原因（一）培训需求产生的原因n培训需求产生于目前的状况与期望的状况之间的差距，这一差距就是“状态缺口”。n企业对雇员的能力水平提出的要求就是期望状态，而雇员本人目前的实际水平即为“目前状态”，两者之间的差距形成“状态缺口”。n企企业业与与员员工工个个体体(需需求求方方)要努力缩小这一缺口，就形成了培训需求。3ppt课件n（二）谁有培训需求谁有培训需求 n1、分析组织需求分析组织需求n组织需求是基于企业需求，企业要求雇员应具备的素质和能力。要实现企业的发展目标和规划，提高工作绩效，解决实际工作中
