第三讲第三讲 公共部门人公共部门人事行政管理的变革环事行政管理的变革环境境3.1 3.1 变革中的公共部门人事行政管理：迈变革中的公共部门人事行政管理：迈向人力资源管理模式向人力资源管理模式 公共部门人力资源管理变革、发展的背景公共部门人力资源管理变革、发展的背景 公共部门人力资源管理变革的价值取向公共部门人力资源管理变革的价值取向 公共部门人力资源管理变革的基本方向公共部门人力资源管理变革的基本方向 公共部门人力资源管理职业角色的定位公共部门人力资源管理职业角色的定位 公共部门人力资源管理机构的责任公共部门人力资源管理机构的责任 公共部门人力资源管理者的知能和道德准则公共部门人力资源管理者的知能和道德准则3.1.13.1.1公共部门走向人力资源管理模式的变革动力公共部门走向人力资源管理模式的变革动力 公共部门人力资源管理模式的改革受到以下一些复合因素和目标的推动：（1）新技术的挑战以及知识经济时代的到来。（2）经济全球化和国际竞争的加剧。（3）公共部门人力资源管理模式也是适应公共部门管理价值、管理目标与管理方式改变而选择的制度安排，是当今公共部门改革总体框架中的有机组成部分。（4）公
