第十六章第十六章 组织创新组织创新1ppt课件导语组织创新是管理创新工作的关键性内容，它不仅将创新工作置于组织化的有机运行之下，更是为创新工作可持续发展提供了基础保障。做好组织创新工作就要消除组织创新与变革的障碍，对组织结构进行变革和创新，有效配置创新人才，构建可持续创新的学习型组织。ppt课件第一节 组织变革与创新一、组织变革模式和路径1、理性组织变革的模式勒温最早提出了理性组织变革的三个阶段模式。解冻就是指在组织内部广泛宣宣传传变革与创新的必要性，让每个人和每个团体都能够真正地感受到变革与创新的必要性，接受变革与创新的挑战。这个阶段的一个核心问题就是如如何何削削减减变变革阻力，如何获取组织变革的合法性革阻力，如何获取组织变革的合法性。第一节 组织变革与创新转变就是实施变革与创新的过程。这个阶段有两个核心工作：一是如如何何设设计计组组织织变变革革的的干干预预措措施施；二是领领导导和和管管理理组组织织变变革，完成过渡状态的转型革，完成过渡状态的转型。一、组织变革模式和路径1、理性组织变革的模式勒温最早提出了理性组织变革的三个阶段模式。第一节 组织变革与创新冻结是指通过加强和支持手段，使
