人员需求申请表(新).doc

上传人:gs****r 文档编号:1518045 上传时间:2019-03-04 格式:DOC 页数:3 大小:64.04KB
下载 相关 举报
人员需求申请表(新).doc_第1页
第1页 / 共3页
人员需求申请表(新).doc_第2页
第2页 / 共3页
人员需求申请表(新).doc_第3页
第3页 / 共3页
亲,该文档总共3页,全部预览完了,如果喜欢就下载吧!
资源描述

1、 广州市康诚信息科技有限公司人 员 需 求 申 请 表申请日期: 要求到岗日期:需求职位名称 空缺人数 隶属部门申 请 原 因 离职补缺: 替换人员: 岗位调动: 业务发展扩编,现有编制: 人 新增职位,须附工作说明书职 位 要 求项 目(人事部填写) 最低要求/底限水平项 目(用人部门填写) 最低要求/底限水平性别 不要求 要求:_ 行业背景 不要求 要求:_年龄 不要求 要求:_ 工作年限 不要求 要求:_基本期望薪酬 不要求 要求:_工作经验项目经验 不要求 要求:_培训 不要求 要求:_电脑水平 不要求 要求:_教育背景 专业 不要求 要求:_必备技能 外语水平 不要求 要求:_优 先

2、 条 件其他补充要求工 作 要 求职位描述 任职要求部门经理申报意见 部门负责人: 年 月 日人事部意 见 属地人力负责人: 年 月 日总经理意见及批复 签字: 年 月 日注:1)填写电子版人力需求申报表时,所有内容请放在一页内,不要另起它页,随意更改页数和版式。2)新增设的职位,需完整填写第二页的职位说明书 ,随人力需求申报表一并附上。已有职位的需求申请,则无需填写职位说明书 。广州市康诚信息科技有限公司工作说明书一、岗位资料岗位名称: 岗位编号: 岗位人数: 所属部门/科室: 直属上司职位: 临时替代岗位: 可轮调岗位: 可升迁岗位: 二、岗位在组织中的位置三、汇报程序及督导范围直接汇报对象: 直接督导 个岗位,共 人四、岗位职责职责表述:工作内容描述 相关表单(反馈渠道) 工作标准 评价方法职责一职责表述:工作内容描述 相关表单 工作标准 评价方法职责二职责表述:工作内容描述 相关表单 工作标准 评价方法职责三同级职位名称上级职位名称本职位名称下级职位名称同级职位名称广州市康诚信息科技有限公司五、权限范围 六、使用设备七、任用资格受教育程度: 年龄: 经 验: 基本技能: 基本素质: 特殊要求: 八、业务接触对象公司外: 公司内(部门内): 九、绩效考核标准考评要素 考评指标 权重% 数据来源 考评人过程性指标80%结果性指标20%加分项减项合计

展开阅读全文
相关资源
相关搜索

当前位置:首页 > 企业管理资料库 > 生产营运

Copyright © 2018-2021 Wenke99.com All rights reserved

工信部备案号浙ICP备20026746号-2  

公安局备案号:浙公网安备33038302330469号

本站为C2C交文档易平台,即用户上传的文档直接卖给下载用户,本站只是网络服务中间平台,所有原创文档下载所得归上传人所有,若您发现上传作品侵犯了您的权利,请立刻联系网站客服并提供证据,平台将在3个工作日内予以改正。