劳动争议调解仲裁法劳动争议调解仲裁法研读研读二二OO八年元月八年元月劳动争议调解仲裁法劳动争议调解仲裁法四章54条2007年12月29日人大常委会通过2008年5月1日起施行仲裁法仲裁法评述评述1、立法技巧较佳2、强调调解3、出台重大新措施三方协调机制工会、企业代表参与仲裁延长时效一裁终决。4、仍有强烈立法倾向第一部分第一部分立法背景立法背景2007劳动保障年劳动保障年 6月通过月通过劳动合同法劳动合同法 8月通过月通过就业促进法就业促进法12月通过月通过劳动争议调解仲裁法劳动争议调解仲裁法社会保险法社会保险法和医改方案完成一审和医改方案完成一审工资条例工资条例和和职工民主管理条例职工民主管理条例酝酿中酝酿中立法背景立法背景目前存在的主要问题：目前存在的主要问题：时效短、周期长；时效短、周期长；“一裁二审一裁二审”程序多、成本大，难程序多、成本大，难以及时稳定劳动关系以及时稳定劳动关系仲裁为诉讼的必经程序，限制了劳动争议当事人直接仲裁为诉讼的必经程序，限制了劳动争议当事人直接行使诉权行使诉权调解机构权威性不足调解机构权威性不足仲裁机构松散，办案质量难以保证仲裁机构松散，办案质量难以保证
