村主职干部月度考核办法为充分调动村主职干部工作积极性和主动性，体现村书记、主任“一肩挑”工作担当，提升各行政村干部争先意识、团队意识、为民意识、斗争意识，推动全乡各项工作的顺利开展，经乡党委、政府研究，特制定本考核办法。一、考核对象乡所辖6个行政村的党组织书记（含主持工作的副书记）。二、考核内容考核内容由日常制度考核、专项考核和重点工作考核三项组成。（一）日常考核1.值班制度。正常情况村书记负责担任周一至周五总值班领导。遇重大节假日及重要时段（以乡党委、政府通知为准），村书记必须到岗值班，确保手机24小时开机。由乡督考办每月进行不定期抽查，凡发现一次村办公室无人值班的，每次扣10分，重要时段擅自脱岗的，每次扣30分。2.会议（活动）制度。乡党委、政府统一组织的会议（活动），凡缺勤一次（除报备参加上级组织的学习、参观、培训、会议外），扣30分，迟到或早退一次，扣5分，请假或替会一次，扣3分。每周二必须按时参加组团联村集中办公，无故缺勤一次扣10分。3.请假制度。村书记无论因公或因私离乡外出开会、学习、考察、办事，1天时间的应向组团联村团长请假，未请
