管理理论与思想一、侧重于提高效率的管理理论一、侧重于提高效率的管理理论二、侧重于人类行为的管理理论二、侧重于人类行为的管理理论三、侧重于整体决策的管理理论三、侧重于整体决策的管理理论第一节 经典的管理理论一、侧重于提高效率的管理理论（一）（一）泰勒的科学管理理论泰勒的科学管理理论1.1.主要内容主要内容工时研究与作业条件标准化；工时研究与作业条件标准化；科学挑选工人，提高工人素质；科学挑选工人，提高工人素质；实行激励性差别工资制度；实行激励性差别工资制度；将计划职能与执行职能分开；将计划职能与执行职能分开；实行职能工长制；实行职能工长制；在管理上实行例外原则。在管理上实行例外原则。2.2.贡献贡献:科学管理思想科学管理思想3.3.局限性局限性:人是人是“经济人经济人”4.4.对护理管理的启示对护理管理的启示:标准化标准化 泰勒的科学管理理论（二）法约尔的一般管理理论1.1.主主要要内内容容:五五大大管管理理职职能能（计计划划、组组织织、指指挥、协调和控制）和一般管理的挥、协调和控制）和一般管理的1414项原则项原则 2.2.贡献贡献:管理过程之父管理过程之父 3.3.局限性局限性:缺
