疫情期间疫情期间共享用工给人力资源市场共享用工给人力资源市场带来用工方式的变化带来用工方式的变化面对今年前所未有的困难挑战，我们要按照党中央、国务院部署，扎实做好“六稳”工作，落实“六保”任务。必须把“六保”作为“六稳”工作的着力点和支撑，保住了就业、基本民生和市场主体，就有收入，就会拉动消费、扩大市场需求。守住“保”这一底线，稳住经济基本盘，就能为渡过难关赢得时间、创造条件，实现稳中求进，为全面建成小康社会夯实基础。前言目目录录1疫情期间疫情期间“共享用工共享用工”模式悄然兴起模式悄然兴起2疫情期间政府因势利导促进共享用工疫情期间政府因势利导促进共享用工规范健康发展规范健康发展3如何看待如何看待“共享用工共享用工”模式模式4“共享用工共享用工”模式的未来发展模式的未来发展0101疫情期间疫情期间“共享用工共享用工”模式模式悄然兴起悄然兴起新冠肺炎疫情突如其来，很多线上销售平台订单剧增、人手紧缺；与此同时，一些线下商户暂时歇业、员工“闲置”，企业人力成本增加。为此，某生鲜电商与餐饮、酒店、影院等行业的数十家企业进行合作，通过借调员工缓解用工压力。这种企业之间以借用或外派的方式实现劳动力
