版权所有版权所有 翻录必究翻录必究薪酬管理课件 战略性薪酬管理第二章12/28/2022版权所有版权所有 翻录必究翻录必究 美美国国西西南南航航空空公公司司(SWA)是是防防御御型型战战略略与与薪薪酬酬体体系系成成功功匹匹配配的的典典范范。创创始始之之初初,SWA仅仅有有3架架飞飞机机来来往往于于田田纳纳西西州州的的3个个城城市市。30余余年年后后，SWA每每天天约约起起飞飞2700架架次次，迎迎来来送送往往30个个国国家家58个个城城市市的的6400万万名名乘乘客客，它它还还是是2001年年“911”恐恐怖怖袭袭击击期期间间唯唯一一能能够够持持续续盈盈利利的的大大型型航航空空公公司司。根根据据行行业业分分析析专专家家的的看看法法，SWA之之所所以以取取得得如如此此骄骄人人的的成成绩绩得得益益于于人人员员导导向向的的组组织织文文化化、人人组组织织匹匹配配的的选选拔拔策策略略、员员工工培培训训及及战战略性薪酬体系的运用。略性薪酬体系的运用。SWA的的薪薪酬酬系系统统具具有有战战略略取取向向，支支持持并并强强化化公公司司的的经经营营哲哲学学。SWA基基于于防防御御型型战战略略的的薪薪酬酬体
