2018 年职称晋升住培工作赋分表姓名： 科室 ： 拟晋升职称：赋分项目 评价指标 科室统计 科室赋分住培教学工作量(10 分)住培教学工作量包括：住培带教学员数、教学查房、小讲课、病例讨论、技能培训等住培教学活动，由科室进行赋分。评价等级：（请在对应“ ”内划“” 。）A.达到科室住培平均工作量的 1.5 倍及 以上，赋 10 分;B.达到科室住培平均工作量及以上， 赋 8 分;C.达到科室住培平均工作量的 1/2 及 以上，赋 6 分;）D.不足科室住培平均工作量的 1/2， 赋 4 分；请根据评价等级赋分：分住培秘书签字：科室负责人签字：赋分办法 科室同行评价得分 （2 分） 住培学员评价得分 （3 分） 总分住培教学质量(5 分)住培教学质量评价由科室同行评价和住培学员评价两部分组成，比例2:3。各科室和教科部分别组织科室同行和住培学员填写住培带教老师教学质量评价表。 分科室负责人签字：分教科部负责人签字：分赋分办法 提供证明材料 教科部审核赋分 审核人签字住培贡献及奖励(5 分)担任住培专业基地负责人、教学主任、住培秘书满一年及以上的，计5 分；获得省级及以上住培师资培训合格证书，计 2 分。本项分数不累计。证明材料：分扣分事项（按教学相关规定执行）扣分事项（需提供相关证明材料） 扣分 科室负责人签字 教科部审核住培工作最终得分 分教科部负责人签字：
