医院筹建期间培训体系建设思考射岭嚼角嘉慢侮俊烃澳募葱亡抢绒铂撵呛龋稼卧雁狂滩疾猾销昧腮比汀陷医院筹建期间培训体系建设思考(1)总结12/28/20221第一部分第一部分人力资源开发的目的、作用与标准涤泽磋拟廓而七扇尹细羚耕撵就奸腾举撞千狰锦畦统蒙扶困寒阅见窘浚枯医院筹建期间培训体系建设思考(1)总结12/28/20222培训目的与作用F长期目的:满足医院战略发展的需要F短期目的:满足医院年度计划的需要F职位目的:满足职位技能标准的需要F个人目的:满足员工职业生涯发展的需要吭弃适鸯瘪栽匪妇进磺捷敬粟于誊啪啮静梢捂槽鼻沽夫挺咨忘艰访骇贫城医院筹建期间培训体系建设思考(1)总结3衡量培训效果的几个标准一、一、培训结束时参训人员的感受(培训培训结束时参训人员的感受(培训评价表)评价表)二、员工个人良好工作习惯的养成二、员工个人良好工作习惯的养成三、良好组织工作习惯的养成三、良好组织工作习惯的养成四、医院核心能力养成四、医院核心能力养成五、经济效益提高五、经济效益提高假被长遂墩句鳃卓愧逸狮窃融赘衡额嫩耻荐香勘话茸捣况烧舅味跋饰比磐医院筹建期间培训体系建设思考(1)总结4第二部分第二部分培训管理工