厚德载物远近厚德载物远近四类常见劳动风险点及防范对策设计师：XXX LOGO厚德载物远近厚德载物远近DIRECTORY目 录劳动争议的概念经济补偿金争议赔偿金争议支付劳动报酬争议1 12 23 34 4工伤保险待遇争议5 5厚德载物远近厚德载物远近什么是劳动争议劳动争议的范围劳动争议处理劳动争议的概念01PART01厚德载物远近厚德载物远近劳动争议的概念Labor dispute concept也称劳动争议，是指劳动法律关系双方当事人即劳动者和用人单位，在执行劳动法律、法规或履行劳动合同过程中，就劳动权利和劳动义务关系所产生的争议。劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。国家机关、企业事业单位、社会团体等用人单位与职工建立劳动关系后，一般都能相互合作，认真履行劳动合同。但由于各种原因，双方之间产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生，不仅使正常的劳动关系得不到维护，还会使劳动者的合法利益受到损害，不利于社会的稳定。劳动争议的当事人是指劳动关系当事人双方职工和用人单位（包括自然人、法人和具有经营权的用人单位），即劳动法律关系中权利的享有者和义务的承担者。劳动争议什么是劳动争议厚德载物远近厚德载
