任丘一中教师末位轮岗办法.DOC

任丘一中教师“末位轮岗”办法为进一步调动一线教师工作积极性，努力创建积极进取、奋力争先、富有活力的教学氛围，激励教师成长进步，提升学校教育教学质量，特制定本办法。第一条 此项工作坚持公开透明、客观公正、考核为据、适度轮岗、级部建议、学校把控的原则。第二条 此项工作依照如下程序进行。1、每学期末，各级部和相关处室依据任丘一中教师专业成长评价办法对教师进行综合考核，每学年末汇总两学期考核结果并予公示。2、每学年末，各级部依据教师本学年考核排名确定拟轮岗人员名单。3、每学年暑假前，学校依据级部建议轮岗人员名单，结合学校各年级教学岗位需要，确定轮岗人员及去向。第三条 轮岗教师不满意学校工作安排，可申请待岗、转岗、支教或调离。第四条 本办法由校委会负责解释。任丘一中第七届教职工代表大会第五次会议讨论文件二任丘一中2013.1.18