1、“企业关爱职工 职工热爱企业”共同约定书（下称企业）与本企业职工方，经双方协商一致，签订共同约定书。第一条：企业依法与职工签订劳动合同，劳动合同内容全面、合法，必备条款齐全、约定条款清楚。第二条：企业按时足额支付职工工资，依法建立正常的工资增长机制，通过工资集体协商确定企业内部的工资分配制度，企业一线职工工资增长幅度高于企业平均工资增长幅度。第三条：企业依法按时足额缴纳各项社会保险费，做到应保尽保，应缴尽缴。第四条：企业依法落实安全生产责任制，积极参与“安康杯”竞赛活动，确保隐患治理整改责任、措施、资金、时间和应急预案“五到位” 。第五条：企业依法实行民主管理，职工（代表）大会制度建立健全，积
2、极推进厂务公开，直接涉及职工切身利益的规章制度或重大事项，经职工（代表）大会讨论、集体协商确定。第六条：企业关注职工身心健康，开展健康向上的文化体育活动，畅通职工交流情感和表达诉求渠道，重视困难职工帮扶。第七条：职工爱岗敬业，认真做好本职工作，按时完成生产、科研和经营任务，努力提高工作质量。第八条：职工积极参加企业岗位练兵、技能竞赛和技术比武活动，争当技术能手，努力提高工作技能。第九条：职工关心支持企业生产经营，积极为企业健康发展建言献策，主动参加企业创新和合理化建议活动。第十条：职工诚实守信，自觉遵守企业规章制度、劳动纪律，服从企业生产经营管理，模范执行劳动安全卫生规程。第十一条：职工学法、知法、守法，以合法理性方式表达诉求，依法维护自身合法权益。第十二条：职工主动积极参加有益身心健康的活动，热心公益、助人为乐，自尊自信、理性和平、积极向上。第十三条：本约定书作为企业专项集体合同，有效期为 3 年，即自 2017 年 1 月 1 日起至 2019 年 12 月 31 日止。第十四条：本约定书一式四份，企业和工会各执一份，报上级人力资源和社会保障行政部门一份，报上级工会备案一份。企业方：（企业盖章） 职工方：（企业工会盖章）法定代表人（或委托人）： 工会主席（或委托人）：年 月 日 年 月 日
