招聘与面试技巧强烈推荐课件.ppt

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优选1一般招聘流程招聘面试技巧优化招聘流程优选2确认空缺职位从不同渠道寻找求职者收集及挑选求职信人事部门/业务部门面试选拔录用准备及通知入职介绍招聘一般流程职位分析招聘与面试技巧优选3确定空缺职位确定空缺职位人员离职人员离职人员淘汰人员淘汰职位空缺职位空缺渠道扩张渠道扩张新增渠道新增渠道你是否真正存在空缺的职位?你了解现有员工的技能与才干吗?正确发挥他们的作用了吗?你尝试了各种可以满足人力资源要求的其它方法了吗?合理的排班 渠道借调 提前确认需求,保证招聘时间提前确认需求,保证招聘时间优选4职位分析职位分析是通过对职位的研究,确定该职位的任务、职责、与其它职位的关系以及该种职位的工作环境和任职要求。携程销售员的职位分析是什么?优选5职位分析职位分析优秀携程销售优秀携程销售特点特点家庭情况相对较差年龄在23岁左右非本地户口学历不高语言组织和表达能力 人及沟通能力较好 有组织纪律性 踏实勤奋 吃苦耐劳 精神面貌好积极乐观 抗压性强 成功欲望强渴望拿高薪认同公司企业文化 认同携程销售模式优选6招聘渠道广告招聘:报刊杂志、网络、电视等人员推荐:朋友、内部员工推荐内部招聘从应届生中招聘职业介绍所

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