人才梯队项目介绍人才梯队项目介绍山东公司重大管理创新项目启动宣导山东公司重大管理创新项目启动宣导山东公司重大管理创新项目启动宣导山东公司重大管理创新项目启动宣导项目经理：景影清项目经理：景影清项目经理：景影清项目经理：景影清时时时时 间：间：间：间：2009.62009.62009.62009.6 人才梯队项目概述人才梯队项目概述 项目管理与保障机制项目管理与保障机制 项目所需支持项目所需支持 项目背景项目背景 立项目的立项目的 项目目标与考核项目目标与考核 项目里程碑项目里程碑 项目组介绍项目组介绍 人才梯队项目概述人才梯队项目概述管理岗位管理岗位关键岗位储备资源薄弱关键岗位储备资源薄弱用人急，急用人用人急，急用人中基层管理岗业务岗位：营销、采购专业岗位：物流、企划、人力资源、财务、行政没有统一管理、培养的模式流动性强的岗位人员替换频繁，招聘和培养周期长。立项立项背景背景员工对个人发展通道员工对个人发展通道和用人标准感到模糊和用人标准感到模糊人才库群体属性零散人才库群体属性零散1 1形成明确的岗位发展的通道和发展标准形成明确的岗位发展的通道和发展标准2 2对人员储备进行针对性、前瞻性
