第六章组织变革与组织文化第六章组织变革与组织文化科信软件学院科信软件学院信息管理与信息系统专业信息管理与信息系统专业1第六章组织变革与组织文化第六章组织变革与组织文化第一节第一节 组织变革的一般规律组织变革的一般规律第二节第二节 管理组织变革管理组织变革第三节第三节 组织文化及其发展组织文化及其发展2第一节第一节 组织变革的一般规律组织变革的一般规律一、组织变革的动因一、组织变革的动因（一）组织变革的现实意义（一）组织变革的现实意义1.任何一个组织，无论过去如何成功，都必须随着环境的变化而不断地调整自我,努力与环境相适应。2.组织变革的根本目的就是为了提高组织的效率。3（二）组织变革的动因（二）组织变革的动因1 1、外部环境因素、外部环境因素（1）整个宏观社会经济环境的变化。政治、经济、文化。（2）科技进步的影响。新产品、工艺、技术、方法。（3）资源变化的影响。原材料、资金、能源、人力资源。（4）竞争观念的改变。竞争环境、范围、方法。42.2.内部环境因素内部环境因素（1 1）组织机构适时调整的要求。）组织机构适时调整的要求。组织机构的设置必须与组织的阶段性战略目标相一致。（2 2）保
