http:/人才的选拔与测评PART 4：角色扮演(Role-Play)卫华集团有限公司目 录I.I.什么是角色扮演？什么是角色扮演？II.II.为什么要使用角色扮演？为什么要使用角色扮演？III.III.怎样进行角色扮演测试？怎样进行角色扮演测试？IV.IV.怎样做合格的角色扮演主试？怎样做合格的角色扮演主试？V.V.角色扮演是如何评分的？角色扮演是如何评分的？VI.VI.角色扮演的误差如何控制？角色扮演的误差如何控制？VII.VII.现场模拟演练现场模拟演练2角色扮演定义：q角色扮演是一种常用的评价中心测评技术，是情景模拟中的一个重要方法。q在测评过程中，它要求被试者扮演一个特定的管理角色来处理日常的管理事务，要求角色扮演主试和被试按照事先设计好的“故事”情节，围绕某一模拟情境及任务主题展开双向互动，以此来观察被试者的多种表现，以便了解其心理素质和潜在能力的一种测试方法。3q角色扮演是一种主要用以测评人际关系处理能力的情境模拟活动。在这种活动中，主试设置了一系列尖锐的人际矛盾与人际冲突，要求被试扮演某一角色并进入角色情境去处理各种矛盾和问题。主试通过对被试在不同角色情境中表现出来的
