人力资源管理体系历史演变人力资源管理体系历史演变人力资源管理体系历史演变人力资源管理体系历史演变（一一）现现代代企企业业管管理理的的核核心心人人力力资资源源管理管理（二）我行人力资源管理体系的历史演变（二）我行人力资源管理体系的历史演变（三）我行人力资源管理所处的阶段（三）我行人力资源管理所处的阶段（四四）我我行行人人力力资资源源管管理理体体系系变变革革的的基基本本构思构思4（一）现代企业管理的核心（一）现代企业管理的核心（一）现代企业管理的核心（一）现代企业管理的核心人力资源人力资源人力资源人力资源管理管理管理管理 银银行行人人力力资资源源管管理理，是是运运用用现现代代化化的的科科学学方方法法，对对与与一一定定物物力力相相结结合合的的人人力力进进行行合合理理培培训训、组组织织和和调调配配，使使人人力力、物物力力经经常常保保持持最最佳佳比比例例和和有有机机结结合合，使使人人和和物物都都发发挥挥最最佳佳效效应应；同同时时对对人人的的思思想想、心心理理和和行行为为进进行行恰恰当当的的诱诱导导、控控制制和和协协调调，充充分分发发挥挥人人的的主主观观能动性，使人尽其才，事得其人、人事相宜、以实
