教师招聘培训(答辩题型和应答技巧)课件.ppt

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资源描述

答辩题型和应答技巧教师招聘教师招聘说课与答辩的权重n说课:80%n答辩:20%答辩题型n非结构化答辩针对说课的追问p特点:随机、灵活n结构化答辩p特点:固定、公平非结构化答辩=追问n考官为什么要追问?p加深了解疑惑质疑:90%的可能性新颖创新:10%的可能性针对说课的追问方向1.教学目标2.教学重难点3.教学环节设置4.预设和生成5.知识性错误1.教学目标的追问你在前面设置了教学目标,后面的哪个教学环节是为了达成此目标而设计的?l备注:针对说课前后不对应的问题2.教学重难点的追问你前面设置的教学重点是什么?在教学过程中你是如何突出这个教学重点的?你前面设置的教学难点是什么?在教学过程中你是如何解决这个教学难点的?l备注:针对说课前后不对应的问题 3.教法学法n前面你说的教法(学法)有哪些?在后面的教学过程中的哪些环节你使用了这个教法(学法)?l备注:针对说课前后不对应的问题4.预设和生成n你刚才设计了教学环节,你觉得该环节能够达到你预想的效果吗?n你的教学中大量运用了讨论,你觉得在实际教学中学生会不会跑题或利用讨论时间闲聊呢?如果发生这样的问题,怎么办?5.知识性错误n刚才讲的内容,请

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