新劳动法的适用与风险规避新劳动法的适用与风险规避1简介简介 在新的劳动用工形势下，用人单位能否做到在新的劳动用工形势下，用人单位能否做到以及如何做到既保护自身正当权益，又能较好地以及如何做到既保护自身正当权益，又能较好地贯彻新劳动法的宗旨和原则，以及进一步稳固劳贯彻新劳动法的宗旨和原则，以及进一步稳固劳动关系，成为企业能否稳健发展的关键。企业用动关系，成为企业能否稳健发展的关键。企业用工方面的法律风险，不仅关乎企业的经济利益，工方面的法律风险，不仅关乎企业的经济利益，更关乎企业的前途与命运，防范势在必行！更关乎企业的前途与命运，防范势在必行！本课堂从新劳动法修改的具体问题出发，全本课堂从新劳动法修改的具体问题出发，全面讲解企业在用工管理过程中可能遭遇的法律风面讲解企业在用工管理过程中可能遭遇的法律风险，提升企业高级管理人员的法律风险意识，从险，提升企业高级管理人员的法律风险意识，从而规范企业用工行为，为企业的稳健发展保驾护而规范企业用工行为，为企业的稳健发展保驾护航。航。2目录目录一、招聘录用一、招聘录用二、合同签订的时间与内容二、合同签订的时间与内容三、合同签订的试用期、违约金及无效
