管理者如何与员工沟通1.沟通产生的结果一.使别人认同你的看法二.你认同了别人的看法三.找到了双方都认可的更好的方法 2.为什么需要沟通 如果没有沟通，管理者与员工之间就会形成一道屏障。有了屏障大家就会一口气堵在胸中，身心不爽，不利于工作的开展。管理者如果能把自己的沟通能力发挥得淋漓尽致，这道屏障就不复存在，管理者与员工就会透明起来，为了企业的目标而齐心协力。有时候，不怕产生矛盾。也不怕产生问题，怕就怕没有必要沟通，从而把矛盾越积越深。管理者要想避免坐在“火山口”上，沟通就是别无选择。3.沟通是管理员工的生命线1.故事一.在古巴比伦，一群肤色不同的人正在建通天塔，尽管他们当中有黑种人、黄种人、白种人，但由于大家使用的是一种语言，彼此间易于交流与沟通，因此命令传达既准确又迅速，泥匠间的配合默契，宏伟的通天塔建设的相当快。这一切上帝都看在眼里，心想，若是人类如此的协调工作，世界上还有什么事情办不成呢？于是，上帝便施展法力，让不同肤色的人使用不同的语言，工作指令无法迅速、准确的传达，塔上的人要泥土，塔下的送水，工作一片混乱。2.故事二.美国总统里根曾在一次餐会演讲中说过一句话“人生成功的秘诀，
