如新642系统的历史 什么是系统？人才培养体系+创业资源 系统的功能：进人，留人，育人 系统的呈现方式：工具，聚会，教练 系统关键词：专业，复制（简单复制）系统的核心：NDO卓越团队的文化和价值观 卓越文化：真诚、专业、自律、包容 卓越的价值观：生命的意义在于帮助更多的生命获得幸福和成功 卓越的愿景：成为推动中国文明进步的主流力量 追求卓越，止于至善WHY NDO如何有概念的做大如新事业什么才叫有概念做一件事情要清楚为什么要做？做了有什么结果？怎么去做才能最有效率最大成效？概念要清晰制度决定行为结果导向（推倒法则）NDO不是一个方法，不是一个技巧，是保证我们成功的系统核心NDO是一个准则，如新是做人际通路的事业，也是一个相对非常自由的事业，当没有任何约束的时候，人的坏习惯就会被放纵和放大怎么做才能最有效率最大成效？1、必须要锁定目标（成创翻、30+、100+、理事、百万）2、放大格局（不要小富即安、要开发外地市场）3、不断突破瓶颈（陌生市场、离开舒适圈）4、培养领导人，目标一致才能上下同欲5、学会配合与付出、愿意承担责任6、不断自我学习与增值（用NDO检视自己）两个重要的观念1、长远的
