1、南昌市企业退休人员进入社区管理主要工作流程图企业 社保经办机构城区（街道）召开退休人员座谈会，做好企业退休人员纳入社区的宣传解放工作。做好退休人员档案整理工作，按照档案管理要求进行档案资料分类，登记装订、填写档案移交花名册。企业与社保机构签订退休人员进入社区管理协议书。将党组织关系转入退休人员所在的街道办党工委。企业在移交档案后十天内，按移交的退休人员数每人 500 元，将资金一次性拨付给社保机构。负责发放退休人员未列入统筹项目的其他养老待遇。做好转入退休人员的接收工作，将信息表登录上机以街道社区居委会为依托，做好退休人员日常管理工作，为退休人员提供贴近、高效、优质的服务，组织退休人员开展各面
2、活动。社保机构建立企业退休人员管理服务专项经费管理制度，做到专款专用，并按规定下拨街道劳动保障事务所。成立“街道劳动保障事务所” ，落实办公场地，按编配足人员，配备办公设备，明确工作职责。与社会保险经办机构保持密切联系，每年向社保经办机构提供辖区内退休人员生存信息情况。退休人员死亡后，要协助家属料理后事，负责向社保经办机构申报办理丧葬补助费等有关待遇。对企业退休人员养老金按时足额进行社会化发放。向街道劳动保障事务所转交新增退休人员进入社区手续。及时支付丧抚待遇。组织召开企业有关部门负责人座谈会，布置企业退休人员进入社区管理的各项准备工作。负责举办街道劳动保障事务所、社区居委会协管员培训班。指导、协调企业与街道劳动保障事务所有关工作负责开发全市企业退休人员社会化管理基本信息软件，指导和帮助街道劳动保障事务所应用“退休人员社会化管理服务系统软件” ，实现退管工作信息化。
