1、大武口区“评优亮丑” 活动监督 检查实施细则项目 序号 检查内容 扣分及原因 得分1是否及时学习传达中央、自治区、市、区对作风建设的新规定、新要求；重大节假日、重要时间节点是否做好作风建设工作部署；是否严格落实中央八项规定及实施细则精神，是否按要求开展违反中央八项规定精神突出问题专项治理；对自治区十二次党代会以来发现的作风问题是否整改到位；领导干部是否经常摆表现、找差距，以身作则、以上率下，是否存在特权思想、特权现象等。 2是否明确本单位落实作风建设责任的领导和具体工作人员；是否按要求完成“作风建设深化年”各项整治工作任务；是否及时报送作风建设情况报表等。（1（ 强化作风建设主体责任（20分）
2、3开展教育活动。每月至少开展一次以机关作风和效能建设为主要内容的思想教育活动，强化宗旨意识，充分利用宣传工具和活动载体，营造浓厚的作风建设舆论氛围。4加强制度建设。推进首问负责制、挂牌上岗制、办事公开制、服务承诺制、限 时办结制、去向公示制及过错追究制等制度。 5 强化内部管理。严格遵守工作纪律， 严禁上班迟到、早退，无正当理由不在 岗，或在岗不在状态；严禁上班时间吃早餐、零食、闲聊、玩手机，网上购物、炒股、玩游戏、看影视等；严禁工作日午餐饮酒、效能投诉电话长期无人接听、本单位网站、微信公众号长期不更新等。每发生一次扣1分。严肃会议纪律,是否存在会风会纪不正，参会迟到早退等问题。被通报缺席的单
3、位每次扣1分，迟到早退的扣0.5分。（二）落实内部管理规范（30分）6遵规守纪情况。因违法、违纪受到执法、执纪机关立案查处、党政纪处分的，班子成员中每发生一起扣2分，在下属单位或一般干部中每发生一起扣1分。7提高服务意识。服务态度差，不一次告知，导致服务对象多跑趟；对服务对象诉求事项刁难或与之发生争执、争吵的， 对待群众态度冷硬横推，每发现一起扣2分。举报投诉有行政不作为、乱作为现象， 经查实的，每人次扣2分。8提升服务效率。应进驻服务中心的审批项目和人员未进的，多次受理、授 权不充分和审批件未在规定和承诺时限内办结的，每件次扣5分。9廉洁自律。工作人员随意裁量、乱罚款、乱收费，以权谋私、吃拿
4、卡要、受贿索贿、以势压人，被新闻媒体曝光的，每件扣2-5分（本市级扣2分、自治区级扣4分、国家级扣5分）。10完成重点工作。对区委、政府确定的重点工作或重点项目，做到急事急办、特事特办，因领导重视程度不够导致未能如期完成的，每项扣3分。11快速反应。对上级重要指示、领导批示和基层急办事项、突发公共事件以最快的速度上报区领导或转相关部门办理。造成延误的每件次扣2分。12坚持值班纪律。建立和完善值班制度，保证政令畅通，保证快速反应机制运行畅通、高效。因联络不畅造成紧 急工作延误的，每件次扣2分。13明确办事时限。对区级以上部门或领导转办的投诉件，在规定时限内未办结的每件次扣1分。14改进机关作风。创新方式方法，切实加强机关作风建设。未落实转变机关作风创新举措的扣2分。15精神风貌好。单位工作人员着装得体大方，来人接待、电话接听等用 语文明规范。工作人员着装不够得体大方，来人接待、电话接听用语不够文明规范的，每发现一次扣2分。（三） 转变机关工作作风（50分）16环境整洁。办公室物品摆放整齐，每天上班前清扫指定的清洁区域卫生，卫生区域无烟头、痰迹、纸屑等。办公室物品摆放不整齐或卫生区域脏、乱、差的，每发现一次扣3分。
