共建伟大公司共建伟大公司致力于中国成长型企业的正规化、国际化、持续化!致力于中国成长型企业的正规化、国际化、持续化!锡恩锡恩中国企业执行力咨询第一品牌中国企业执行力咨询第一品牌企业人力资源管理案例收集企业人力资源管理案例收集金融业金融业0共建伟大公司共建伟大公司致力于中国成长型企业的正规化、国际化、持续化!致力于中国成长型企业的正规化、国际化、持续化!平安保险薪酬绩效之问题与对策平安保险薪酬绩效之问题与对策1共建伟大公司共建伟大公司致力于中国成长型企业的正规化、国际化、持续化!致力于中国成长型企业的正规化、国际化、持续化!平安保险薪酬绩效之问题与对策平安保险薪酬绩效之问题与对策 要点要点平安保险薪酬问题:平安保险薪酬问题:后线内勤月工资波动太大,与其工作性质不符后线内勤月工资波动太大,与其工作性质不符 薪酬地区差太大,与业务发展现状不吻合薪酬地区差太大,与业务发展现状不吻合 员工晋升通道单一员工晋升通道单一 外派干部与地方干部差别太大外派干部与地方干部差别太大 薪酬管理不符合专业化要求薪酬管理不符合专业化要求 没有很好的体现竞争、激励、淘汰,平均主义、大锅饭盛行没有很好的体现竞争、激励