培训与开发培训与开发培训的定义培训的定义是企业为实现企业目标和满足员工是企业为实现企业目标和满足员工个人发展需要，通过使员工学习、个人发展需要，通过使员工学习、获得、改进有利完成工作任务的知获得、改进有利完成工作任务的知识、技能、观点、动机、态度、行识、技能、观点、动机、态度、行为，以提高员工岗位工作绩效和个为，以提高员工岗位工作绩效和个人素质，所进行的有计划、有系统人素质，所进行的有计划、有系统的战略性人力资本投资活动过程。的战略性人力资本投资活动过程。培训的要素培训的要素培训主体：培训主体：政府主管部门、企业、企业所有者、企业管理者。培训对象：培训对象：企业全体员工、部分外部利益相关者。培训目的培训目的：培训性质培训性质：培训的目的培训的目的提高员工的知识、技能和能力提高员工的知识、技能和能力提高员工的生活水平和质量，培养健全的人提高员工的生活水平和质量，培养健全的人格格调动员工的信念和价值观，以培养正确的职调动员工的信念和价值观，以培养正确的职业观念。业观念。提高组织管理的效率，以维持组织的不断发提高组织管理的效率，以维持组织的不断发展。展。培训的性质培训的性质战略性人力资本投资
