人力资源人力资源+企业文化规划蓝图企业文化规划蓝图山江国际山江国际 人力资源部人力资源部 山江国际山江国际何雨涵何雨涵 2012.1概述概述人力资源部成立：人力资源部成立：2011年10月10日(背景分析)部门成立的意义：部门成立的意义：打造以人为本以人为本的企业文化企业文化。人力资源部工作板块：人力资源部工作板块：人力资源管理与运营+企业文化建设与传播使命：使命：建立完善HR管理体系，步入良性循环运营，不断维护更新，造骨造骨!重塑创新企业文化，打造更具有凝聚力和吸引力的企业团队，注魂注魂!工作方式：工作方式：以点盖面：系统概念细节填充落实串接点项工作2两大版块示意图两大版块示意图员工价值充分展现，企业利益最大收获对内凝聚人才团队，对外吸引合作伙伴！3人力资源管理与运营企业文化建设与传播复兴、创新良好客情（经营客户）建立、完善良性运营（经营人才）山江国际有限公司山江国际有限公司总经理总经理财务部财务部 经理经理行政部行政部经理经理 人力资源部人力资源部 经理经理会计会计出纳出纳合同部合同部助理助理助理助理前台前台驾驶员驾驶员 杭州山江机电杭州山江机电 设备有限公司设备有限公司 副总经理
