人力资源管理人力资源管理和和员工福利员工福利人力资源部人力资源部2019-052019-05目录目录第三章第三章 人力资源管理人力资源管理 共共1313节节第四章第四章 员工福利员工福利 共共1212节节 第三章第三章 人力资源管理人力资源管理一、用工原则一、用工原则二、受聘手续二、受聘手续三、试用期规定三、试用期规定四、有下列情况之一的视为不能胜任工作四、有下列情况之一的视为不能胜任工作五、工作时间五、工作时间六、薪资发放和调整六、薪资发放和调整第三章第三章 人力资源管理人力资源管理七、员工培训七、员工培训八、员工考核与激励八、员工考核与激励九、调职与任免九、调职与任免十、晋升与发展十、晋升与发展十一、签订、变更、解除、终止合同十一、签订、变更、解除、终止合同十二、离职移交十二、离职移交十三、员工投诉管理十三、员工投诉管理一、用工原则一、用工原则o原则-公平竞争，择优录用o合理配置人员 -公司核定的定编计划 -公司经营发展的实际需求 o处长（主任）级以上管理人员直系亲属进公司：人力资源部审批，报总经理室同意。注意：注意：直系亲属不得安排在同一部门或有上、下级关系的岗位工作二、受聘手续
