人力资源管理人力资源管理企业文化企业文化Corporate Culture1谢谢观赏2019-8-3当代激励理论当代激励理论-1nDeci and Ryan(1985)：外部激励破坏了人的自主性，影响内部激励效果nAdams(1965)：公平理论n结果公平n过程公平=对自己报酬的感觉对自己投入的感觉对他人报酬的感觉对他人投入的感觉?2谢谢观赏2019-8-3当代激励理论当代激励理论-2nVroom(1964)：期望理论n结果可达到吗？n奖励会兑现吗？n奖励有价值吗？n我该要奖励吗？3谢谢观赏2019-8-3当代激励理论当代激励理论-3nFarh(1996)(樊景立)：负向反馈对于被试绩效的提高具有显著影响，而反馈的可信度是这个过程的主要控制变量（moderator）。4谢谢观赏2019-8-3Larry J.L.Farh 的研究nTask-example:please try to find kinds of different words that can illustrate the cases of“emotion”.nManipulator:an experiment assi
