经济管理学院工商管理系经济管理学院工商管理系.第五章第五章 学习目标学习目标1 1、掌握招聘的含义与程序；、掌握招聘的含义与程序；2 2、熟悉招募含义与来源；、熟悉招募含义与来源；3 3、掌握甄选的定义与方法；、掌握甄选的定义与方法；4 4、了解甄选标准、录用策略；、了解甄选标准、录用策略；5 5、掌握招聘效果评估；、掌握招聘效果评估；5 5、掌握成功面试技巧。、掌握成功面试技巧。.第五章第五章 员工招聘员工招聘第一节第一节 人员招聘概述人员招聘概述第二节第二节 人员招募人员招募第三节第三节 人员甄选人员甄选第四节第四节 招聘效果评估招聘效果评估第五节第五节 成功应聘成功应聘.第一节第一节 人员招聘概述人员招聘概述一、招聘的含义一、招聘的含义 1 1、招聘。、招聘。指为企事业组织中空缺的职位指为企事业组织中空缺的职位寻找合适人选予以录用的管理过程。寻找合适人选予以录用的管理过程。2 2、招募。、招募。指组织确定工作需要，根据需指组织确定工作需要，根据需要要吸引候选人来填补空缺岗位吸引候选人来填补空缺岗位的活动。的活动。3 3、甄选。、甄选。指从所有来应聘组织中空缺岗指从所有来应聘组织中
