2018企业中层管理者法律法规知识培训部门主管1a企业中层管理者在企业所处的位置以及作用中层管理者最重要的角色有两个，管理者管理者和执行者执行者中层管理者是连接上下的纽带，所以，中层要能承上启下、承前启后，中层管理者的“中”字，说明他在中间；说明他既是领导，又是下属。中层管理者的身份特殊性使得我们更要辩证认清管理与被管理者的关系。很多企业中存在这样的情况，他们总是认为领导就是领导，领导应该做的事情当然是“领导别人”，这种想当然的错误，往往会导致企业整体执行力不强，以后也会成为中层发展的最大瓶颈。2a3a中华人民共和国劳动合同法第三条之规定，订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。公司中层管理者与公司之间是劳动合同关系，平等的合同订立关系。演示中层管理者与公司之间的法律关系目录CONTENTS中层管理者与公司之间是劳动合同关系，受雇佣于公司，按照双方签订的劳动合同约定的岗位、职责从事公司相关工作。公司也就是根据公司的规章及制度授权给中层管理者管理员工，在此范围享有一定权利或者承担一定义务(责任）。因此，中层管理者应当根据委托人公司的意思来管理好员工，带领员工
