任务管理方法任务管理方法张晓婷120014244颜欣120014236盛文雅120014222王玲玲120014228简介 20世纪初，人们开始对管理方法做专门的研究，最早提出科学管理方法的是美国管理学专家泰罗。泰罗的科学管理理论中所倡导的科学管理方法其实质实质就是任务管理法。任务管理法是人们最早研究的一种科学管理方法。泰罗所说的任务管理，也可以称为任务作业。任务管理法的基本内容基本内容，可以概括为通过时间动作研究确定标准作业任务，并将任务落实到员工。也就是说，员工的作业在于完成管理人员规定的任务，这种任务又是管理人员经过仔细推敲后设计出来的。这样，组织中的员工都有明确的责任，按职责要求完成了任务则付给一定的报酬。任务鼓励法规定组织中的每个人在一定时限内完成任务的数额。但任务管理法并不是只规定每个人的工作量，规定工作量本身并不能说就是科学管理，关键是所规定工作量的定额是怎样确定工作量的定额是怎样确定的。如果定额仍是依靠经验或习惯来确定，那就只是具有任务管理的形式，实质则仍然是经验管理。科学管理和经验管理的区别，不在于是否给组织的成员分配任务，而在于做分配任务的质和量是否经过科学方法计算
