管理是一门深奥却又极简单的学管理是一门深奥却又极简单的学问，管理就是管住人心问，管理就是管住人心 张锦贵张锦贵特别难相处，但是工作业绩特别好；特别难相处，但是工作业绩特别好；工作缺乏动力，不愿意下班后多待工作缺乏动力，不愿意下班后多待1 1分分钟；倚老卖老，经常挑战管理者的权钟；倚老卖老，经常挑战管理者的权威等等。这些员工不断触碰公司纪律威等等。这些员工不断触碰公司纪律底线，经常因为一些让人无法接受的底线，经常因为一些让人无法接受的行为举止而在员工团队中引起混乱，行为举止而在员工团队中引起混乱，从而导致整个团队工作效率下降。这从而导致整个团队工作效率下降。这些员工是造成员工管理困难的主要因些员工是造成员工管理困难的主要因素。素。2.合格但不合适 合格又合适 不合格又不合适 不合格但合适 请列举出你所遇到的请列举出你所遇到的“给你造给你造成管理困难的员工类型成管理困难的员工类型”？3.造成管理困难的员工类型：造成管理困难的员工类型：用人之长用人之长 容人之短容人之短 功高盖主 推诿责任 标新立异 爱找碴儿 完美主义 光说不干，夸夸其谈 老黄牛（闷葫芦）脾气暴躁 消极悲观 ：问题员工，他的
