公正公正与与高管薪酬高管薪酬周美琼 陈雪梅朱 力高管的薪酬问题与公正理论是如何高管的薪酬问题与公正理论是如何相关的?相关的?你认为在判断是否公正时哪些人比你认为在判断是否公正时哪些人比较有参照性?较有参照性?如何判定高管获得的薪酬是否如何判定高管获得的薪酬是否”公公平平“?1你认为高管薪酬政策的制定方式你认为高管薪酬政策的制定方式在程序公平方面有哪些含义?这在程序公平方面有哪些含义?这样制定薪酬是否符合所述的程序样制定薪酬是否符合所述的程序公平原则?公平原则?2将薪酬与公司业绩相挂钩的做法,将薪酬与公司业绩相挂钩的做法,在员工激励方面有没有积极的影响在员工激励方面有没有积极的影响?3问题11.1 高管的薪酬问题与公正理论是如何高管的薪酬问题与公正理论是如何相关的?相关的?1.2 你认为在判断是否公正时哪些人比你认为在判断是否公正时哪些人比较有参照性?较有参照性?1.3 如何判定高管获得的薪酬是否如何判定高管获得的薪酬是否”公公平平“?公平理论公平理论员工将自己从工作中获得的(产出、薪酬、认可等),与自己在工作中投入的(努力、经验等)进行比较员工将自己的投入产出比与他们进行比较(相似职位