劳务派遣行政许可劳务派遣行政许可石家庄市行政审批局社会事务处石家庄市行政审批局社会事务处 王浩磊王浩磊1谢谢观赏2020-11-9劳务派遣许可审批一、劳务派遣基本概念二、法律依据三、审批范围四、申请条件五、审批要件六、审批时限七、审查要点八、常见问题解答2谢谢观赏2020-11-9一、基本概念 劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣员工订立劳动合同，由实际用工单位向派遣员工给付劳务报酬，劳动合同关系存在于劳务派遣机构与派遣员工之间，但用工关系则发生于派遣员工与实际用工单位之间。劳务派遣最大的特点就是劳动关系与用工关系相分离。表现为被派遣员工与劳务派遣机构有劳动关系但无用工关系，与实际用工单位有用工关系但无劳动关系。而劳务派遣机构与实际用工单位之间为民事法律关系，签订的劳务派遣协议为民事合同，双方可以在协商一致的基础上解除劳务派遣协议。3谢谢观赏2020-11-9二、法律依据（一）设立依据中华人民共和国劳动合同法（二）审批依据：1.劳务派遣行政许可实施办法（人社部令第19号）2.公司注册资本登记管理规定（国家工商行政管理总局第64号令）3.国务院关于印发注册资本登记制度改革方案的通知（国发20
