如何做一名杰出的中层干部如何做一名杰出的中层干部培训是最大的福利培训是最大的福利!培训会花很多的钱，培训会花很多的钱，但不培训会花更多的但不培训会花更多的钱钱!管理学培训中的三类培训管理学培训中的三类培训一、教方法，如培训员工操作，其投入与产出比为 1：1。如简单的加减法二、教规则，能让你能触类旁通。如培训技术，其投入与产出比为1：10。如数学公式。以人为本，以人为本，在于广泛引进企业急需的大批技术人才。在于广泛引进企业急需的大批技术人才。三、教观念，即教给你思维方式，能让你开阔思路。如文化培训、思想培训，其投入与产出比1：100。如理论定理。以人为本，就是要拥有一大批从注重以人为本，就是要拥有一大批从注重技术到注重人本的管理者。技术到注重人本的管理者。师傅师傅 教师教师 教练教练授之于鱼，不如授之于渔培培 训训 内内 容容一、角色定位：自我管理。一、角色定位：自我管理。要领导好别人首先要领导好自己。领导要定好位，而不越位。二、沟通的技巧：自我管理。二、沟通的技巧：自我管理。对上沟通大于压力，对下沟通大于权力，平级沟通大于能力。三、如何培养下属：业绩管理。三、如何培养下属：业绩管理。
