-1-流程名称：离职管理流程（被动离职）流程名称：离职管理流程（被动离职）流程编号：流程编号：BF-rl-09流程类别：人力资源类流程类别：人力资源类开始分管领导/总裁离职人员开始是否人力资源部审批继续聘用所属公司总经理/职能部门经理提出辞退申请A根据员工离职规定办理离职手续结束情况调查同意？否是-2-A结束计算剩余工资修改员工信息档案库转移员工档案和保险关系开始财务中心人力资源部解除劳动合同证明信员工离职交接表发放剩余工资解除劳动合同确认各部门已结清交接手续取消员工所有业务权限其它相关部门员工离职通知单员工离职通知单流程名称：离职管理流程（被动离职流程名称：离职管理流程（被动离职-续上页）续上页）-3-流程名称：薪酬规划流程流程名称：薪酬规划流程流程编号：流程编号：BF-rl-10流程类别：人力资源类流程类别：人力资源类开始每年11月底人力资源部/人力资源总监各职能部门/所属公司制定/调整职位管理体系建立/调整薪资架构及其指导原则修改/调整岗位说明制定/调整薪酬体系形成公司薪酬调整方案薪资发放是审核通过否是审核通过否开始结束分管领导/总裁员工绩效管理第二年2月底参加专业公司同行业的薪
