人力资源规划的总体流程人力资源规划的总体流程企企业业规规划划过过程程人人力力资资源源规规划划过过程程分析问题分析问题内部经营现状内部经营现状内部内部HR现状现状内部人员状况内部人员状况行业经营状况行业经营状况行业人员状况行业人员状况人才市场现状人才市场现状发展预测发展预测员工数量员工数量员工结构员工结构工作设计工作设计供给与需求资源供给与需求资源人力资源体系人力资源体系制定行动方案制定行动方案招聘招聘提升与调动提升与调动组织职能变动组织职能变动培训与发展培训与发展工资与福利工资与福利战略规划战略规划经营规划经营规划年度规划年度规划目标目标预算预算经营规划与安排经营规划与安排1关键影响因素关键影响因素内部内部1.企业中长期的业绩目标和发展任务企业中长期的业绩目标和发展任务2.新业务的拓展和发展战略新业务的拓展和发展战略3.企业管理模式、组织形式企业管理模式、组织形式&业务流程业务流程4.企业现阶段人力资源状况企业现阶段人力资源状况2关键影响因素关键影响因素外部外部1.市场竞争状态市场竞争状态2.宏观政策环境宏观政策环境3.行业生产率水平行业生产率水平4.人才市场供需状况人才市场供需状况5
