友邦保险营销员奖金津贴制度友邦保险营销员奖金津贴制度-Agency 2.0 版本内容概要内容概要 一、一、Agency 2.0营销员奖金津贴制度的基本原则营销员奖金津贴制度的基本原则二、二、Agency 2.0制度下的营销员发展路径制度下的营销员发展路径三、三、Agency 2.0奖金津贴制度奖金津贴制度四、四、Agency 2.0营销员晋级考核制度营销员晋级考核制度五、五、新旧制度过渡安排新旧制度过渡安排六、六、其它福利其它福利七、七、总结总结 一、一、Agency 2.0营销员奖金津贴制度的基本原则营销员奖金津贴制度的基本原则21.1.多劳多得,奖勤罚懒,上不封顶;多劳多得,奖勤罚懒,上不封顶;2.2.每项利益都简单明了,易于理解;每项利益都简单明了,易于理解;3.3.有清晰的奖励原因和驱动方向,与期望行为相匹配;有清晰的奖励原因和驱动方向,与期望行为相匹配;4.4.从利益分配上体现鼓励组织发展的大方向;从利益分配上体现鼓励组织发展的大方向;5.5.对主管身份有较高要求,同时相对提高主管的利益。对主管身份有较高要求,同时相对提高主管的利益。基本原则及推动放向基本原则及推动放向Age