墨家思想和企业人力资源管理墨家思想和企业人力资源管理 第一篇第一篇 墨家思想精华墨家思想精华墨家的基本思想墨家的基本思想“兼爱”。就是要求人与人之间实行普遍的、无差别的互相友爱。墨子认为天下的一切祸害皆起于人们之间“交相别”，即亲疏远近，彼此利益之别。因此，要除去天下之大害，就必须以“兼相爱，交相利之法易之”，即“兼以易别”。所谓“兼相爱”，就是“视人之国，若其国；视人之家，若其家；视人之身，若其身。”使彼此的利益兼而为一。这样，“为彼，犹为己也”，就会彼此相爱，从而达到“交相利”。“非攻”。墨子把非正义战争称为“攻”，反对侵略和掠夺战争。战争对于败者而言伤人命、损其才，是没有意义的破坏行动。而对于胜方而言，仅仅是获得了数座城池与税收，但总的来说伤害与损失也是巨大的，所以战争是没有意义的行为。“节用”、“节葬”、“非乐”。墨子反对贵族的铺张浪费，主张“节用”，他说：“凡足以奉给民用则止；诸加费不加于民利者，圣王弗为。”“民利”是用财的标准；加费而又加于民利的事是可以做的；加费而不加于民利的事是不可以做的。墨子还主张“节葬”，反对儒家所鼓吹的厚葬。他认为厚葬使已经生产出来的财富被埋葬，使
