2022/12/232022/12/23第六讲第六讲企业绩效管理企业绩效管理基于战略的绩效管理系统构建基于战略的绩效管理系统构建彭剑锋彭剑锋第第1页页2022/12/232022/12/23中国企业最大的管理黑洞 绩效管理中国企业家的最大困惑 员工没有绩效执行力 第第2页页2022/12/232022/12/23课程目标课程目标 通过本课程的学习，要求学员了解绩效管理与企业战略的关系，掌握企业绩效管理系统构建的要素及关键业绩指标设计的程序与方法，懂得如何运用绩效管理推动企业绩效改进，学会承担绩效管理的责任，并对员工进行有效的绩效沟通与指导，以提高员工绩效执行力。第第3页页2022/12/232022/12/23第一单元：第一单元：企业绩效管理思考的起点企业绩效管理思考的起点:战略性人力资源战略性人力资源 管理系统管理系统第二单元：企业绩效管理概述第二单元：企业绩效管理概述第三单元：第三单元：公司总体绩效目标的制定与分解技术与方法公司总体绩效目标的制定与分解技术与方法 （部门与员工绩效目标）（部门与员工绩效目标）第四单元：第四单元：绩效过程管理（管理者的责任承担与经营检讨）绩效过程管理（
