第五讲第五讲指标体系及权重确定指标体系及权重确定-评价工作是医院统计分析中的一个重要组成部分，通过评价工作是医院统计分析中的一个重要组成部分，通过对医院工作的评价，可以检查计划执行的情况，比较科室间对医院工作的评价，可以检查计划执行的情况，比较科室间的工作效率和质量，为医院改革提供信息。的工作效率和质量，为医院改革提供信息。由于医院工作具有多系统和多层次的性质，因此，采用由于医院工作具有多系统和多层次的性质，因此，采用多指标综合评价医院工作，才能比较全面地反映医院工作质多指标综合评价医院工作，才能比较全面地反映医院工作质量。近年来，提出了各式各样的方法，如专家打分法、综合量。近年来，提出了各式各样的方法，如专家打分法、综合指数法、模糊综合评价、层次分析法、秩合比法等。指数法、模糊综合评价、层次分析法、秩合比法等。-一一、评价因子的选择及权重估计、评价因子的选择及权重估计、评价因子的选择及权重估计、评价因子的选择及权重估计1.1.评价因子的选择评价因子的选择1)1)经验选取法经验选取法 2)2)单因素分析法单因素分析法 3)3)多元回归法多元回归法 4)4)指标聚类法指标聚类法-2.2.
